Como funciona

A recompensa simplesmente segue o benefício.

Esse é todo o motor. Faça algo bom para as pessoas ou para o planeta, e você é recompensado por isso — automaticamente, sem tirar nada de ninguém. Veja exatamente como isso funciona, peça por peça.

Uma pessoa plantando uma muda enquanto a comunidade floresce ao fundo

Tudo o que vem abaixo se apoia em dois fundamentos simples. Guarde esses dois e o resto se encaixa.

Fundamento um

Necessidades são gratuitas.

Alimentação, roupas, moradia, educação e saúde são oferecidos a todos sem custo — para a vida toda. Ninguém precisa merecer o direito de viver bem.

Fundamento dois

O benefício é recompensado.

Além do básico, quanto mais bem o seu trabalho faz às pessoas e ao planeta, mais você é recompensado. Essa recompensa se chama Recompensa por Benefício Líquido.

A régua

Benefício Líquido: medindo o bem

Hoje, uma economia costuma fazer uma única pergunta: quanto foi gasto? Copiosis faz uma melhor: quanto bem foi feito?

Benefício Líquido é a resposta. É todo o bem que uma ação cria para as pessoas e o planeta, menos qualquer dano que ela cause. Cultivar comida, ensinar uma criança, restaurar um rio, cuidar de um vizinho — cada um desses gestos cria Benefício Líquido. Poluir um rio ou cortar caminho na segurança faz o dano contar contra você.

Se o bem superar o dano, a ação é recompensada. Se não superar, não é. Simples assim — e isso muda tudo silenciosamente, porque agora o caminho mais seguro para a prosperidade é deixar o mundo melhor do que você o encontrou.

A recompensa

Recompensa por Benefício Líquido — a substituta do dinheiro

A NBR parece um pouco com dinheiro, mas se comporta de formas que o dinheiro nunca conseguiria. Quatro propriedades fazem toda a diferença:

1
Criada do nada

No momento em que seu trabalho cria Benefício Líquido, uma recompensa é criada para você. Ela não é tirada de ninguém — então ninguém precisa competir por um bolo que encolhe.

2
Só sua

A NBR não pode ser negociada, doada ou herdada. Só uma pessoa pode recebê-la — nunca uma empresa. Sua recompensa reflete sua contribuição, e só a sua.

3
Usada só em luxos

Você nunca precisa dela para o essencial — isso é sempre gratuito. A NBR é para os extras que você quiser. Quando você a usa, ela simplesmente desaparece.

4
Concedida, não ganha no esforço

Ela chega como uma medalha ou um royalty chegariam — um reconhecimento, depois do fato, pelo valor que você criou. Não é um salário que alguém te deve.

O dinheiro hoje

  • Criado por meio de dívida, e sempre escasso
  • Muda de mãos — seu ganho é a perda de alguém
  • Paga por qualquer coisa, ajude ou prejudique
  • Você precisa ganhá-lo só para cobrir o básico

Recompensa por Benefício Líquido

  • Criada do nada, e nunca escassa
  • Aparece para você; ninguém é drenado para financiá-la
  • Flui só em direção ao benefício, nunca ao dano
  • O básico já é seu — a recompensa é para o resto
O que você pode obter

Três tipos de coisas, três regras simples

Tudo o que é feito na Copiosis se encaixa em uma de três categorias — e quem faz decide qual.

Necessidades

Sempre gratuitas

Comida, roupa, moradia, educação, saúde. Qualquer pessoa pode ter, sem custo, sem perguntas. Quem fornece essas coisas é recompensado pelo benefício que cria.

Luxos

Seus com NBR

Tudo além do básico — a refeição mais elaborada, o instrumento mais bonito, a viagem. Você usa sua Recompensa por Benefício Líquido para conquistá-los. É isso que mantém a ambição e o prazer vivos.

Bens de capital

Gratuitos para quem cria

A terra, as ferramentas e os materiais que as pessoas precisam para fazer coisas — fornecidos sem custo, porque fornecê-los também cria benefício, e esse benefício é recompensado.

Veja em ação

Acompanhe um pão até o fim

Ideias abstratas ganham vida rápido quando você vê elas funcionando. Conheça uma padeira que quer fazer pão.

Uma padeira quer abrir uma padaria. Ela precisa de um espaço, um forno e farinha. Na Copiosis, ela não compra nada disso — um coordenador a conecta com um proprietário, um fabricante de fornos e um moinho, todos oferecendo o que ela precisa sem nenhum custo.

Por que eles ajudariam de graça? Porque, quando o pão dela melhora a vida das pessoas, todos que ajudaram a tornar isso possível são recompensados — o proprietário, o fabricante de fornos, o moleiro, o coordenador e a própria padeira.

Ela assa. As pessoas comem bem e por pouco (ou nenhum) custo — o pão, sendo uma necessidade, é gratuito para elas. Enquanto isso, o bem que ele cria é medido como Benefício Líquido.

A Recompensa por Benefício Líquido flui para todos na cadeia, proporcional ao benefício que cada um ajudou a criar. Sem faturas, sem folha de pagamento, sem dívidas. Ela não compete com ninguém — outra padaria na mesma rua só acrescenta mais benefício ao mundo.

Ela usa sua recompensa em alguns luxos que sempre quis. O resto da sua satisfação vem da própria coisa: fazer um trabalho que ama, que visivelmente melhora a vida das pessoas. Esse é o ciclo, e ele nunca para de girar.

Quem faz funcionar

Sem governantes — só pessoas se organizando

A Copiosis não é comandada por um governo ou por um chefe. Ela funciona com pessoas desempenhando papéis claros e voluntários.

Produtores

Qualquer pessoa que fabrica, cultiva, constrói, cura, ensina ou resolve problemas. Cada um escolhe seu próprio trabalho — seguindo aquilo em que é bom e pelo que se sente atraído.

Coordenadores

Conectores naturais que combinam pessoas com os recursos e colaboradores de que precisam — e são recompensados pelo benefício que resulta disso.

A Organização Copiosis

Um corpo aberto, totalmente voluntário (seus membros recompensados como qualquer outra pessoa) que apenas observa a economia, reúne os dados e garante que a recompensa seja justa.

Aqui não há leis nem decretos. A Organização se auto-organiza — quem quiser participar e aprender o funcionamento, participa — e as grandes questões de justiça são resolvidas por pessoas comuns através de um processo de júri cidadão. Ela coordena da maneira que uma comunidade saudável faz, não da maneira que uma burocracia faz.

A matemática, de forma amigável

Quanta recompensa? Um algoritmo aberto decide.

Quem colhe morangos e quem salva vidas não deveriam ser recompensados da mesma forma. Por isso, o tamanho de cada recompensa é definido por uma fórmula aberta e transparente que pesa três fatores:

01

Oferta e demanda

Quanto isso é desejado, quantas outras pessoas já oferecem o mesmo, e quão escassos são os recursos que utiliza.

02

Benefício para as pessoas

Quanto bem isso realmente faz às pessoas que usam — tanto em como ajuda quanto em como se sente.

03

Benefício para o planeta

Seu efeito sobre o meio ambiente e sobre nossa resiliência de longo prazo — recompensando o cuidado, contabilizando o dano.

Para os curiosos: cada fator carrega um peso ajustável, de modo que diferentes comunidades podem codificar seus próprios valores, e a fórmula inteira é de código aberto e continuamente aprimorada. A matemática decide quanto; as pessoas decidem o que é justo. Uma explicação mais profunda do algoritmo está disponível em sua própria página.
A ideia toda, em uma linha

Torne a vida melhor, e você fica melhor. Todo mundo fica.

Pode parecer que há muitas engrenagens em movimento, mas o cerne é simples: a recompensa segue o benefício, as necessidades são gratuitas, e ninguém precisa perder para você ganhar. Isso é Copiosis.

Por que é melhor Participe
Este não é um site oficial da Copiosis. É um projeto independente.